人間関係を円滑にするコツ

職場の苦手な人がいなくなる!心理学でわかった大切な人の見方
あなたは職場で苦手な人や無視される人に悩んでいませんか?もしそうなら、この記事はあなたにとって必読です。この記事では、心理学のエビデンスに基づいて、苦手な人やキライな人がいなくなる方法をお伝えしますあなたがこの記事を読むことで、職場の人間関係が改善され、ストレスが減り、仕事が楽しくなるでしょう。

あなたが嫌いな人は、実はあなたの心の鏡?!職場の人間関係を改善する驚きの方法
あなたが嫌いな人や苦手な人がいるときに、どうすればその感情を変えることができるか、心理学的な視点からお話ししたいと思います。この記事を読むことで、あなたは自分の心の中に隠された真実に気づき、職場の人間関係を改善するための一歩を踏み出すことができるでしょう。

「元気そうですね」が職場で無視されないための最強の武器になる理由
あなたは職場で無視されていると感じていませんか?私は以前そんな経験をしました。コミュニケーションがうまくいかず、孤立してしまったのです。毎日、仕事に行くのが嫌になり、自分の存在意義を見失ってしまいました。ある日、ふとしたきっかけで、その状況を変えることができたのです。そのきっかけとは「元気そうですね」という一言でした。

実は、「苦手な人」「キライな人」は、存在しないんです。
『実は、「苦手な人」「キライな人」は、存在しないんです。』となると、「えーーーーー」というお声が聞こえてきそうです。 対象の人に「苦手な人」「キライな人」と名前を付けているのは、実は「自分」とも言えるんです。 それはなぜなのか、心理学に基づいて、お話しさせていただきます。

「苦手な人、キライな人がいなくなる方法」その1
「苦手な人、キライな人がいなくなる方法」その1、「相手の素敵なとところを見つける」ステキ探しです。 「苦手、キライ」と思ってしまうと、いっそう苦手に感じてしまう理由も、ご紹介します。

話すだけで笑顔になる言葉「ありがとう」
職場の人間関係を円滑にするためのヒント。「ありがとう」は、ブスッとした顔で話すのは、難しく。たとえどんな気持ちの時でも、顔がほころんでしまうんです。 その分、よりいっそう優し気持ちにもなれる言葉なんですよね。